环球热点！机关事业单位人员，在10年过渡期内退休，养老金包含职业年金吗？

大家都知道，明年就是机关事业单位养老保险缴费制度，10年过渡期结束的日子了。

2014年10月1日，机关事业单位建立了养老保险缴费制度，当初为了防止一些退休人员的养老金，一下子变得太低，或者一下子变得太高，所以设置了“限高保低”的原则。

(资料图)

因此，在过渡期内退休的人，养老金计算方式就比较麻烦，很多过渡期内退休的人，都来问我养老金计算的事情。

前两天，有一位读者跟我说，他是今年8月份退休，事业单位上班，交了好多年的职业年金了，听说在过渡期内退休的话，养老金可能没有职业年金，那职业年金岂不是都白交了吗？

我听完后，心想应该很多人都有类似的困惑，毕竟谁都不希望自己的职业年金白交了呀，所以呢，今天我就来跟大家聊一聊这个话题。

一、过渡期内退休的养老金计算方式。

如果你是机关事业单位人员，并且是在2014年10月1日到2024年10月1日这10年间退休的人，那么你的养老金计算方式，就比较特殊。

为什么特殊呢？因为你的养老金，需要采用两种方式来计算。

第一种，叫做老办法计算方法。 老办法计算方式，简化起来是由你的基本工资跟各种职称职级的补贴加起来，然后乘以一定的比例。

比例的话，跟你的工龄有关。

老办法养老金的计算非常复杂，大家要自己计算是不太可能的，都得有专业的人，才计算得出来。

第二种方法呢，叫做新办法计算养老金。 新办法计算养老金，比起老办法来说，就简单多了，是由基础养老金、个人养老金、职业年金和过渡性养老金组合而成的。

每一个部分，都有自己的公式，非常简单明了。

比如说：基础养老金=养老金计发基数*（1+平均缴费指数）÷2*缴费年限*1%。

大家知道相关数据以后，直接代入到公式里，就能够算出自己新办法下的养老金水平了。

采用完两种方法计算后，把两种方法进行对比。 老办法高，就按照老办法发养老金，新办法高，就先发老办法的养老金，再发两者的差额比例。

这样的话，就不会导致中人的养老金太高或者太低了。

二、过渡期内退休的人，养老金有职业年金吗？

机关事业单位的人，基本上都交了职业年金。职业年金按理来说，退休了以后，是可以按月领取的，就跟个人养老金一样。

不过，如果是你过渡期内的退休人员，那么你是不是就没有职业年金领取了呢？

答案并非如此，要分情况讨论。

假如，你老办法养老金高于新办法，那么你的养老金就是按照老办法来发的，那么就没有职业年金了。

因为，老办法计算的养老金，是没有职业年金的。说得通俗一点，老办法的养老金，等于是领工资了，跟工资挂钩。

而如果你新办法的养老金，高于老办法，那么，你就可以领取职业年金了。

你的职业年金在哪里呢？在新老办法的差额比例里。

比如说，陈阿姨今年退休，机关工作人员，老办法计算养老金是4000元，新办法计算养老金是7000元。

那么，他的养老金就是：4000+（7000－4000）*90%=6700（元）

职业年金在哪里呢？就在“（7000－4000）*90%”里面。因为，新办法计算出来的养老金，包含了职业年金。

综述：

过渡期内退休的机关事业单位人员，养老金计算起来，是相当的复杂。

正常来说，只有当你在办理退休手续的时候，才会知道自己养老金的具体计算方式。

假如你等不及，想自己算的话，那么也只能用新办法大概算出一个数字出来，而老办法基本算不了。

不过，大家也不用太担心，因为对于绝大部分人来说，新办法计算出来的养老金，都是高于老办法的，所以呢，都是有职业年金拿的，不会让大家白交职业年金的，放心。

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